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Multiplier les modes de recrutement permet d’optimiser vos chances de trouver la perle rare. En effet, l’acquisition de talents est un challenge pour tous les recruteurs qui souhaitent trouver les meilleures recrues pour chaque poste. Comment définir le mode de recrutement le plus cohérent pour votre entreprise ? Les solutions traditionnelles ont fait leurs preuves, mais manquent légèrement…

Imaginez une entreprise dans laquelle les employés prennent des initiatives individuelles plutôt que d’obéir à des décisions managériales : c’est ce qu’on appelle l’entreprise libérée. Tous les collaborateurs sont alors libres de prendre la parole, et n’ont pas à répondre à un système pyramidal classique. Ce nouveau mode de management est assez controversé. Une entreprise peut-elle être efficace si…

Comment savoir si l’intelligence artificielle représente une opportunité ou un danger pour vos processus de recrutement ? L’IA est omniprésente autour de nous : smartphones, ordinateurs, logiciels, véhicules, etc. Et le recrutement ne fait pas exception ! Pourtant, le concept reste flou pour beaucoup, de même que les impacts de cette révolution technologique. Dans l’une de leurs études, l’Apec dévoilait notamment que 27…

Connaissez-vous le recrutement collaboratif ? C’est un principe RH qui intègre tous les acteurs d’une entreprise dans le processus de recrutement. Bien implémenté, c’est un véritable atout stratégique pour votre organisme. Le recrutement collaboratif est donc basé sur le principe de collaboration : ce n’est plus le manager seul qui décide d’une nouvelle embauche. Cette nouvelle approche permet de décentraliser les décisions : plusieurs…