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La méthode Get in Talent
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1
Compréhension
Nous déterminons ensemble les compétences, les expériences et les qualités personnelles requises pour le poste à pourvoir.
2
Recherche
Nous sélectionnons les freelances les plus qualifiés en utilisant notre expertise et notre réseau étendu.
3
Évaluation
Nous rencontrons les freelances pour discuter de leurs expériences, de leurs compétences et de leurs objectifs professionnels (entretiens, tests, prise de référence, validation des diplômes ..)
4
Expertise
Nous vous présentons les 3 Freelances qualifiés qui répondent à vos attentes.
5
Interview
C’est à votre tour de rencontrer les freelances qui correspondent à votre besoin.
6
Finalisation
Nous vous accompagnons dans cette étape clé en élaborant ensemble un plan de démarrage de mission réussi et sans problème.
1
Compréhension
Nous déterminons ensemble les compétences, les expériences et les qualités personnelles requises pour le poste à pourvoir.
2
Recherche
Nous sélectionnons les talents les plus appropriés en utilisant notre expertise et notre réseau étendu.
3
Évaluation
Nous rencontrons les talents pour discuter de leurs expériences, de leurs compétences et de leurs objectifs professionnels (entretiens, tests, prise de référence, validation des diplômes ..)
4
Expertise
Nous vous présentons les 3 talents les plus qualifiés qui répondent à vos attentes.
5
Interview
C’est à votre tour de rencontrer les talents qualifiés qui correspondent aux exigences du poste.
6
Recrutement
Nous vous accompagnons dans cette étape clé en élaborant ensemble la proposition d’embauche pour un recrutement réussi et sans problème.
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Notre cabinet de recrutement indépendant, spécialisé en informatique et en finance, met à votre disposition plus de 15 ans d'expérience cumulée. Nous nous efforçons de vous aider à surmonter vos défis de recrutement, quels que soient les postes à pourvoir, techniques ou métiers. Que votre besoin soit en CDI ou Freelance, nous prenons le temps d'écouter vos besoins pour y répondre de manière adaptée.
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Copyright © 2023 GetinTalent. Tout droit réserves
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